【人材募集のCMより】欲しかった人材がすぐ見つかるとは、どんな人材ですか？
欲しかった人材がすぐに見つかるという触れ込みでテレビCMが流れています。
しかし、欲しかった人材がすぐ見つかるとは、どんな人材ですか？
そう簡単に見つかるでしょうか？
それに、そういう人材が即戦力化すると、今度は新たな悩みが生じます。
それは、そのような方は、力を付けて、転職されるからです。自分の能力にほれ込み、高く評価される会社をまた探します。
結局、定着する人材とは、愛社精神を持った人です。
人材かどうかよりも愛社精神を持っているかどうかの方が大切です。
このことをどこも言っていません。でも、これが本当に現場で起こっていることです。
どうやって愛社精神を持っていただくか、それを考えて下さい。
【コンサルタントの本当の役割について】私はちょい出しはしません。1万円コンサルティングでもすべてお伝えします。
コンサルタントは、セミナーや勉強会などで、ちょい出しやちょい見せをして、そこから
仕事にしようとします。これが、今までのやり方でした。
しかし、全部お伝えして、そこから先はどうするのかを考えてもらった方が良いと思います。
そのため、私はちょい出しはしません。1万円コンサルティングでもすべてお伝えします。
実際、やり切ることの方が難しいです。それに、隠していても意味がないです。
全公開！それが一番良いと考えています。
だから、いつでも使って下さい。利用して下さい。
隠して話そうとしないコンサルタントは、危険かもしれません。
【弁当事業参入の相談より】弁当事業の前に本業の売上アップ
よく、弊社には、弁当事業参入の相談があります。しかし、お話をお伺いしている炉と、まだまだ本業で伸ばすことができます。新たに弁当事業へ投資するよりも、こちらの方が可能性が高い場合があります。
新規事業は、すぐに上手く行くということはないです。それに、投資が必要です。いくらまでなら、出せるかも考えて下さい。
また、本業でもっと利益を出してからでも良いような気がします。
今は、コロナの影響で弁当が来ていますが、甘く考えない方が良いです。
それに、どんな弁当が売れるのか、答えは出ています。やりたいことをやっていただけでは難しいです。
どこからやるのか。どこに投資するのか、もう一度考え直された方が良いかもしれません。
【弁当事業の相談について】弁当事業どこまで決まっていますか？いくらの弁当をどういう客層に販売して行きますか？
よく、弊社には弁当事業に関する相談電話がかかってきます。ただし、どこまで決まっていて、どういうことを考えておられるのかお聞きします。
弁当で成功するにはある程度答えが出ています。その通りやれば良いのですが、みなさん自分のやりたいことをお持ちです。
例えば、どんなに素晴らしい弁当を作っても、やり方を間違えると売れません。それに、お客様が求めている弁当になっていないと苦戦します。
また、店頭で売るだけでなく、訪問営業を行い、大口の予約注文が入るようにしないといけません。
さらに、SNSは必須です。ここから広げて行かないと、売上は伸びません。
だから、今現在の成功事例の話をお聞きになられてから進めるのが良いです。
弁当事業は、慎重に攻めて下さい。
【コロナで起きていることについて】外食しなくても不自由を感じない
コロナの影響で外食をしなくなったり、控えるようになっています。
そのため、緊急事態宣言が解除されても、すぐには外食をしません。期待して、待っていたという感じになっていない人もいます。
それは、外食しなくても不自由を感じなくなっているからです。
逆に、外食せずに上手く生活することを覚えておられます。
これだけ、テイクアウトやデリバリーが普及すると外食をする意味がないです。
外食のあり方を問われているような気がします。
この変化、感じ取った方が良いです。
【緊急事態宣言が解除されても元に戻っていない理由について】会社が飲み会を禁止している
緊急事態宣言が解除されると、宣言前に戻るのではという期待感がありますが、どうも戻っていないみたいです。
大きな理由は、会社が飲み会を禁止しているからです。こちらは、まだ解禁とはなっていません。
だから、個人で飲みに行ったり、親しい人と行くくらいです。
それに、日本人の特徴で、慎重な行動を取られます。すぐに、以前と同じようなことはされません。
少しずつといった感じです。大阪では、4人以内の会食はまだ続きます。そのため、大きな宴会は開けません。
会社が解禁しない限り、売上は戻らないでしょう。
【優秀な人材の採用について】採用して即戦力になったら、離職・転職する可能性が高い
即戦力を紹介しますという人材派遣会社の触れ込み、良いようで落とし穴があります。
それは、即戦力になる方ほど、離職・転職が多いということです。
自分の力が発揮できて、高い評価をしてもらうと自信が生まれます。
そうすると、今度は自分の能力を売ってみたくなり、給料の良い好条件の会社に行かれます。
即戦力に入ってきて欲しいというのはわかりますが、もし入ってこられても一時的です。
その人が抜けると、その穴をまた埋めないといけません。
即戦力の夢と現実、知っておいて下さい。