【総務部の役割】従業員の家族で、介護が必要な人がいるかどうか把握していますか？

介護など、家庭のことを直接上司に言いにくいものです。それをフォローするのが総務部の役割です。

介護は、急に来ます。どうしたら良いかわからず医師の指示に従うだけです。

そういう時、総務部が介護に関する相談に乗ってあげたり、アドバイスされると良いです。

これからは、介護が必要な人が間違いなく増えます。その時、会社としてどういう対応をするかです。

介護の時間が増えると生産性が下がると言わず、介護も含んだ生活のあり方、仕事のあり方を考えるべきです。

介護にやさしい会社。それが、最大のPRになるかもしれません。

是非、良い総務部にして下さい。