【良い会社づくりについて】「はい」と言ってすぐやる組織づくり

【良い会社づくりについて】「はい」と言ってすぐやる組織づくり

 

「はい」と返事をして、社員や従業員はすぐに動きますか?

 

これが一番大事なことです。返事もしない、すぐ動かないでは、会社はよくなりません。

 

社長の言ったこと、会社で決まったことは、必ずやらないといけません。

 

その意識があるかどうかです。

 

誰かがやるだろうではなく、指示された本人がやること。

 

これは、当たり前のことなのですが、できていない場合があります。

 

きつく言っても動かない?

 

まずは、返事をさせて下さい。

 

次に、メモを取らせ、自分で動き、報告させて下さい。

 

うちは、まだこのレベル化と悲観しないで、一から教えること。

 

教育は、会社の使命です。