【従業員の評価について】「はい」と素直に返事する人を評価する

【従業員の評価について】「はい」と素直に返事する人を評価する

 

最近、「はい」と返事をする人が減っているとか・・・

さらに、返事をせずに動かない。

理解・納得したのかどうかもわからない。

 

これでは、指導教育ができていません。

 

指示されたら、「はい」と返事させて下さい。

すぐに、やらせて下さい。

 

教育は返事の仕方からです。

 

えっ!そこからですかという声が聞こえてきそうですが、そこからです。

 

素直な人を育てましょう。

 

それが、社員教育で一番大事なことです。