【ビジネスマナー研修の見積もり依頼より】個々人の問題ではなく、社風の問題です

【ビジネスマナー研修の見積もり依頼より】個々人の問題ではなく、社風の問題です

 

弊社への一番多い問い合わせは、ビジネスマナー研修です、1年を通して常に依頼があります。

 

なんとか社員を成長させたいという思いはわかりますが、1回素時間の研修で人は育つでしょうか?ちょっと研修に期待をかけ過ぎているような気がします。

 

ビジネスマナーが欠けている原因は、社風にあります。先輩や上司が教え好きの会社を作ると、研修はいりません。

 

それにビジネスマナーは、身近なものです。近くにいる人が常に教えてあげること。これを繰り返していると自然に良くなって行きます。

 

そうすると、先輩や上司に問題があるのかもしれません。こちらを再教育する必要があるかもしれません。

 

ビジネスマナー研修を考えるならば、社風改革を考えて下さい。問題の根本はそこにあります。

 

社風を変えていかないと、問題が次々と起こりますので注意して下さい。