【正しい節税対策について】節税対策のために就業規則を作るようにアドバイスされていますか?

【正しい節税対策について】節税対策のために就業規則を作るようにアドバイスされていますか?

 

給与や手当に関することは、就業規則に準じます。就業規則に書いてある通りにすれば大丈夫です。

 

だから、就業規則は物凄く大事です。ところが、実際には、中小企業では就業規則を作っていないか、物凄く古いのがそのままになっています。

 

そこで、その実態をお聞きしたり、調査を行い、適切な就業規則のあり方をお伝えさせていただいています。

 

出張旅費規程などをしっかりと作り、交通費・日当などを経費として計上すると、かなりの節税効果があります。

 

節税対策は、就業規則からです。

 

社会保険労務士の先生にお願いすル前にチェック・アドバイスさせていただきますので、お気軽に弊社まで問い合わせ下さい。

【正しい節税対策について】節税対策のために就業規則を作るようにアドバイスされていますか?

 

給与や手当に関することは、就業規則に準じます。就業規則に書いてある通りにすれば大丈夫です。

 

だから、就業規則は物凄く大事です。ところが、実際には、中小企業では就業規則を作っていないか、物凄く古いのがそのままになっています。

 

そこで、その実態をお聞きしたり、調査を行い、適切な就業規則のあり方をお伝えさせていただいています。

 

出張旅費規程などをしっかりと作り、交通費・日当などを経費として計上すると、かなりの節税効果があります。

 

節税対策は、就業規則からです。

 

社会保険労務士の先生にお願いすル前にチェック・アドバイスさせていただきますので、お気軽に弊社まで問い合わせ下さい。