【中小企業・小さな会社の募集採用について】募集条件を記載した看板を会社の入り口に立てる

【中小企業・小さな会社の募集採用について】募集条件を記載した看板を会社の入り口に立てる

 

広告に頼っていては、良い人は来ません。

 

一番効果があるのは、募集条件を記載した看板です。そこに、給料等のことも書いて下さい。

 

そうすると、給料の金額まで書くのですか?という社長がおられますが、その会社の事務所をノックし、「こちらは給料いくらもらえるんですか?」と聞く人はいません。

 

それに、自社の周りで働いている方、通勤で前を通る方は、このような看板を必ず見ます。今働いている会社よりも条件が良ければ転職されます。

 

意外とそういう方の応募が多いというのも事実です。

 

だから、給料が入った看板を立てて下さい。

 

一番気になるのは、給料だからです。

 

募集は、この看板で決まります。