【就業規則について】社会保険労務士の先生に就業規則を作っていただく前に、就業規則をチェックしていただけませんか?

就業規則について】社会保険労務士の先生に就業規則を作っていただく前に、就業規則をチェックしていただけませんか?

 

就業規則を見直したい、作りたいという会社、多いです。

 

でも、本当に修正が必要か?修正するとどういうことが起こるか?

 

例えば、各休暇が昔と違い、増えています。休暇の申請が出てくると、基本的には休みを与えないといけません。そうすると、人が足りなくなり、業績に影響を及ぼします。

 

また、セクハラやパワハラなどの問題が起きた時、対応できますか?

どういう対応をされますか?

罰則規定などに明記されていますか?

 

これらのことを含めて、就業規則を修正したり、作ったりすると事業運営が難しくなることがありますので、どういうことが起こる可能性があるのか、それをアドバイスさせていただきます。

 

一度、今お持ちの就業規則を見させていただきますので、お気軽に問い合わせ下さい。