【中小企業経営者の課題について】新しくなっているモデル就業規則に目を通す

【中小企業経営者の課題について】新しくなっているモデル就業規則に目を通す

 

本は読まれていると思いますが、新しくなっているモデル就業規則は、読んだことがありますか?

 

もう昔と違い、社内で声を荒げることもできません。そんな仕事の仕方が通用しなくなっています。

 

パワハラやセクハラ、マタハラ等、いろんな規定ができています。

 

さらに、育児や介護の規定、裁判に関する規定まであります。

 

これらすべてに対応できていないと、会社とは言えません。

 

特に、中手企業では、就業規則がかなり古いものがそのままになっていたり、作成していないところが多いです。

 

実際に改定などしなくても、目を通すだけは必ずして下さい。

 

モデル就業規則は、書店で本を買わなくてもネットで見ることも、ダウンロードもできます。

 

新年度が始まる前に、一度読んでみて下さい。