【キャリア採用・中途採用の方の採用基準について】能力よりも長く勤めることができるか?

【キャリア採用・中途採用の方の採用基準について】能力よりも長く勤めることができるか?

 

能力がありそうかどうかを面接で判断する?

自社の仕事をこなせるかどうかを見極める?

 

それも大事かもしれませんが、長く勤めることができるかどうかで決められた方が良いです。

 

採用する側は、少しでも優秀な人を採用しようとされますが、採用できたとしてもその後はどうなるかはわかりません。

 

それに、優秀な人ほど、次の職場を探され、転職されます。

 

会社としてプラスになるのは、長く働いてくれる人。そういう人を採用された方が、後々良いです。

 

また、だんだん長く勤めることができない人が多くなっています。履歴書を見ても、転職を繰り返しておられます。

 

長く勤める、簡単なようで一番難しいことかもしれません。

 

能力よりも会社に慣れて、貢献してくれそうな人を選らんで下さい。