【在宅勤務における社員育成と社内改革について】企画書提出・改善案提出をさせる

【在宅勤務における社員育成と社内改革について】企画書提出・改善案提出をさせる

 

在宅勤務が多くなると、愛社精神が薄れます。仕事が作業になってしまいます。それに、人が育たなくなります。

 

それを防ぐには、社員の方に、企画書や改善案などを提出させて下さい。

 

企画書を書けるようになると、力が付きます。何度もダメだしされて人は育って行きます。

 

在宅勤務は、頭の中を整理して、自分を成長させる良い機会です。

 

管理職の方は、対面での直接指導ができなくなっていますので、この企画書や改善案を元にアドバイスしてあげて下さい。

 

会社は、企画書の数で決まるというのは本当の話です。

 

是非、良い会社を作って下さい。