【組織作りについて】仲の良いお友達を役員に入れない

【組織作りについて】仲の良いお友達を役員に入れない

 

新社長の組織作り。まずは、身近な仲の良いお友達を役員に入れられます。その方が、気が楽で、会社が安定するように見えます。

 

ところが、これが良くないです。組織は出来上がらず、良からぬ噂が立ち、会社はガタガタになります。一番の失敗例になります。

 

なぜ、仲の良かった友達を役員にする?

 

冷静に考えればわかることですが、それがなかなかできないようです。口約束でもしていたのでしょうか?

 

何にも束縛されずに、実力の世界で選ぶ。それが、理想の会社のあり方です。

 

役員選びで躓くと、立ち直れません。

 

くれぐれも注意して下さい。