【募集のかけ方について】50歳以上限定の募集広告

本当に若い方が欲しいですか？

どの媒体も、一応若い方向けに募集を行っています。

ところが、競争が激しいです。

例えば、小さな会社で一人だけ欲しいと思った場合、この年齢の考え方を変えた方が良いかもしれません。

具体的には、50歳以上の方限定の募集ですと、あえて年配の方に対して広告を打って下さい。その方が目を引きます。また、ベテランなので、即戦力になる可能性が高いです。

また、こういう方は、スマホやネットではなく、紙媒体です。だから、ハローワークに登録したり、自社の壁にPOPを貼って下さい。

意外なところに、マーケットが落ちています。コロナの影響で、仕事がなくなった方が多くなっていますので、今がチャンスです。