【人事考課表について】完璧な人事考課表がある会社に入ることはできない

【人事考課表について】完璧な人事考課表がある会社に入ることはできない

 

会社を人事考課表で選ぶ?評価する?

 

会社に入ってみないと、どんな人事考課表を使っているかはわかりません。それに、その人事考課表が妥当かどうか、気に入るかどうかを判断しても何も出て来ません。

 

また、理想の人事考課表に変更したとしても、業績は変わらないでしょう。

 

人事考課表は、一つの物差しでしかないです。

 

だから、本音で言いますと、企業はあまり力を入れません。力を入れるのは、業績が上がる施策です。

 

その施策が見えていないと、会社は良くなりません。

 

人事考課表がない会社でも、目標や方針がきっちりとあれば、上手く経営できています。

 

また、人事考課表の見直しや制作には、時間と費用がかかります。

 

会社にとって何が大事なのか、それを見極めることが大切です。