【会社がやるべきことについて】社員のために経営計画書を作る?

【会社がやるべきことについて】社員のために経営計画書を作る?

 

よく、経営計画書作成の依頼があります。経営計画書には、作る目的が必要ですが、それをお聞きすると、なんと社員のためだとおっしゃいます。

 

これからの方向性を明らかにするために作った方が良いとセミナーで学んだとそうです。

 

しかし、業績が大きく悪化しているわけでもないのに、果たして経営計画書が必要でしょうか?

 

社員にとって一番うれしいことは何か?それを考えて下さい。それを達成してあげた方がモチベーションが上がります。

 

ズバリ!それは、給料を上げて上げること。どうすれば、給料が上がるのか、それを明示してあげて下さい。

 

また、どうすれば、売上や利益が上がるか、それを指示してあげること。

 

経営計画書は、形ばかりで、効果はほとんどないです。

 

だから、経営計画書を作りましょうというコンサルタントのアドバイスに引っかからないで下さい。

 

会社は、常に社員が喜ぶことを考える。それで良いような気がします。