【評価制度・人事考課表などの本音の話が聞きたい方へ】お電話いただけましたら、本音の現状をお伝えします

【評価制度・人事考課表などの本音の話が聞きたい方へ】お電話いただけましたら、本音の現状をお伝えします

 

私のブログを読まれて、評価制度・人事考課表に関する電話をよくかけてこられます。

 

評価制度・人事考課表の作成に興味のある方

評価制度・人事考課表の作成に選ばれた方

評価制度・人事考課表を考えているクライアント先がある方

各種士業の先生方

人事や採用専門の方

 

しかし、私は過去の経験に沿って本音でズバリお伝えしています。

 

お金をいただくために提案したり、コンサルをしているわけではないです。

 

どういう結果になるかを知っていますので、それを先に話します。

 

いつも、えっ!そうなんですかとおっしゃって、ガクッと肩を落とされます。

 

みなさん、現実をご存じないです。

 

評価制度・人事考課表はあった方が良い、作った方が良いように見えますが、経営にとっては意味のないものです。

 

それよりも、少しでも売上が上がるようにすること。これが、経営の使命です。

 

本音の話がお聞きになりたい方は、いつでも電話ください。びっくりするような話が出て来ると思います。