【人材発掘・採用の嘘】採用面接に期待をかけ過ぎ 優秀な人材は転職されます
これからは、採用に力を入れて、良い人材を採るようにするという会社が多いです。
そのため、面接に力をいれておられます。何度も面接を繰り返して、少しでも優秀な人を採用しようとされます。
ところが、この優秀と思われる人、定着はしません。優秀な人ほど、転職されます。ステップされます。
この現状を採用担当者の方は知りません。
だから、いくら採用に力を入れても会社は成長しません。
普通の人が、長く勤めてくれる会社を作るべきです。
一度入ったら、辞めたくなくなる会社。これが、理想の会社です。
現場で本当に起こっていることを理解し、採用に対する考え方を変えた方が良いと思います。