【人材派遣会社から採用をおすすめしない理由について】最初から、愛社精神のかけらもないからです

【人材派遣会社から採用をおすすめしない理由について】最初から、愛社精神のかけらもないからです

 

「あの人ら、時間が来たら帰られる。」とどの社長もおっしゃいます。気合を入れて、今度は良い人が来てくれるだろうと思っていたのに、同じことが起きている。

 

人材派遣会社にも優秀な人をピックアップして欲しいと頼んでも同じです。

 

労働の対価として、お金をいただくという方のため、愛社精神は生まれません。

 

慣れたころにまた次の職を探されます。

 

だから、人材派遣会社に期待しすぎです。

 

何度も自社で面接を行っても成果が上がらないため、外部に委託されますが、それでも解決しません。

 

後は、社長が自ら動くしかないです。良い会社は、面接や採用に時間や費用をかけておられません。

 

社長の人柄で、どんどん紹介があり、辞める人もいません。

 

残っている人は、みな愛社精神を持った人ばかりです。

 

ここからわかることは、会社は社長次第だということです。