【コロナ禍の経営につい て】人材育成?今は、新ビジネス

【コロナ禍の経営につい て】人材育成?今は、新ビジネス

 

今でも新人マネー研修の依頼がよく来ますが、人材育成に力を入れている場合でしょうか?

 

今は、人材育成ではなく、新ビジネスを探す時。経営者やトップの判断が大事です。

 

また、幹部役員や幹部社員がいるところは、ほぼ毎日、幹部会議をやって下さい。

 

今まで当たっていたものは捨てる。新たな生き残り策を模索しないと、会社は維持できません。

 

社員の力を借りるのではなく、社長の決断が待たれています。

 

これからの生き筋、発見して下さい。