【人材の募集・採用について】即戦力と愛社精神、どちらを選ぶか?

【人材の募集・採用について】即戦力と愛社精神、どちらを選ぶか?

 

通常、即戦力を求めて、いろいろ募集をかけられます。それが、会社のためになると、総務部や人事部は思っておられます。

 

ところが、能力を売りにしている方は、必ず転職されます。自分が納得いかないと、会社を変えられます。

 

それよりも、愛社精神をどうやって育むかが大事です。

 

実は、社長はこのことはよくご存じです。結局、今残っているのは、愛社精神を持っている人。

 

だから、愛社精神を育む教育をしないといけない。

 

まずは、そちらの方が先。

 

即戦力は欲しいですが、近い将来のことも考える必要があります。

 

採用はなかなか難しいです。入って仕事をしてもらわないとわからないという面もあります。

 

面接だけでは、人は決められないのかもしれません。